Jobba hos Vittra

För att forma medvetna elever jobbar vi med ämnesövergripande undervisning och med våra metoder Vittraförmågorna, Kvartersmålen och Vittraboken.

Vittraförmågorna – tilltro, ansvar, uthållighet, kreativitet, planera & utvärdera och samarbete – de här förmågorna utgör grundstenen i vår skolfilosofi och är nyckeln till våra elevers utveckling. 

Kvartersmålen arbetar vi med i olika projekt som är kopplade till FN:s globala mål för hållbar utveckling. Detta gör vi tillsammans med lokala organisationer för att förbättra samhället omkring oss.

Vittraboken är vårt verktyg för medvetet lärande. Barnen använder boken för att reflektera kring sitt lärande och eleverna även för att planera och utvärdera.

Här kan du läsa mer om Vittra.

För oss är det viktigt att du som medarbetare får växa och utvecklas under din tid på Vittra. Därför får du, förutom ett introduktionsprogram, också en individuell utvecklingsplan. I utvecklingsplanen sätter du upp mål för året tillsammans med din rektor eller förskolechef. Målen följs sedan upp under året för att säkerställa att du får den utveckling du önskar som pedagog. 

Gemensamt för våra medarbetare är att vi alla vill göra skillnad för barnen och eleverna och det börjar med modiga och karaktärsstarka ledare. Vi är övertygade om att ju starkare band det finns mellan varje medarbetare, desto större skillnad kan vi göra för våra elever. Därför samarbetar våra pedagoger i arbetslag som planerar och utvärderar den ämnesövergripande undervisningen.

Genom att vi ständigt utvecklar undervisningen ger vi våra elever de bästa förutsättningarna att utvecklas.